曼谷北部大学

North Bangkok University

全网最全战略+人资+薪酬+绩效+福利+文化资料,附清单与下载链接
来源:微信公众平台 | 作者:小艾同学 | 发布时间: 2018-11-30 | 11651 次浏览 | 分享到:
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管理,作为一个效率保障体系或企业健康发展机制,是一个科学协调作用的有机综合体或组织体系,就像活的健康的人体是由各个系统所构成的有机整体一样,必须具备协调一致的对外反应机制和自我保护协调机制。而对管理具备这样的认识水平是所有最高管理人员或管理层必须具备的知识水平或智力条件,是任何一家具备长期健康发展能力的企业都必须具备的基本功能。

没有这样的独立于企业中的任何个人的一个系统化的管理体系,也就意味着这个企业的管理还不成熟和不够完善,也就意味着这样的企业迟早会遇到灭顶之灾,不管它曾经如何繁荣和红火过,也都难逃这样的厄运。而有了这样的管理体系,即使面临不管多大的困难,这样的企业总会再度重生的。



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101个绩效评价终极工具包(覆盖各行业全岗位)免费.zip

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2018企业必备十大绩效考评工具大全[101个文档]免费.rar

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2018年最全薪酬报告集锦(各大行业&各地区及全球)免费.zip

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2018最新绩效考核方案及流程全解析.zip

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300套员工手册模板.zip

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人力资源各职能模块表格集锦(共1200个)免费.zip

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人力资源管理师1~3级备考资料+薪酬设计常用67张表格免费.zip

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华为人力资源全部资料——资料包224DOC免费.zip

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薪酬体系搭建模板大全.zip

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薪酬管理(工具+案例+模板……1300+文档).zip

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